TONIO 公益財団法人 富山県新世紀産業機構

　経団連の「採用選考に関する企業の倫理憲章」が「採用選考に関する指針」に変更され、2016年新卒採用の採用活動時期が後ろ倒しされることとなりました。これにより、広報開始時期や選考開始時期が従来より遅くなることから、学生に対する広報が充分にできない、選考期間が大企業や公務員と重なることなどが中小企業においては懸念されています。また、企業の採用意欲が高まりを見せていることもあり、地方の中小企業の新卒採用を取り巻く環境は大きく変化しているといえます。
このようなことから、本セミナーでは、採用活動の後ろ倒しでどのような影響が出るのか、また、中小企業はどのような採用戦略が求められるのかをテーマに３回シリーズにて各講師よりご講演いただく予定としております。

１．内　容（日時・テーマ・講師）

（１）第１回　平成26年11月13日（木）16：00〜17：30
　テーマ　「県内企業の採用状況・採用環境と新倫理憲章（採用選考に関する指針）について」 
　講 師　西田 健悟　氏　（株式会社マイナビ北陸支社富山営業所　営業所長）

（２）第２回　平成26年11月27日（木）16：00〜17：30
　テーマ　「2016年以降新卒市場はこう変わる、“本質採用”のために必要なこと」 
　講 師　河本 英之　氏　（シーズアンドグロース株式会社　代表取締役）　　

（３）第３回　平成26年12月11日（木）16：00〜17：30
　テーマ　「採用活動後ろ倒しで求められる中小企業の採用戦略」 
　講 師　原 正紀　氏　（株式会社クオリティ・オブ・ライフ　代表取締役）

２．会　場　　ボルファートとやま　４階 珀水の間（第１回・第３回）　翡翠の間（第２回）
  　　　　　　　　　　　　（富山市奥田新町８−１）

３．対　象　 中小企業の経営者・人事担当者等

４．主　催　　　富山県中小企業団体中央会